，提升了員工生產(chǎn)質(zhì)量意識及對混凝土生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制管理水平，將更好地服務(wù)于工程建設(shè)生產(chǎn)一線。

隨后

，公司綜合管理部副經(jīng)理高力梅用淺顯易懂的語言，采用寓言故事分享、案例對標(biāo)日常工作和生活中的真實情況，對溝通的重要性、如何提升溝通能力及職場溝通理念進行了深入淺出的講解。她講到：最好的溝通方式是共情和傾聽，保持接納與尊重的態(tài)度，讓自己成為受歡迎的人。并著重為大家介紹了職場溝通中的注意事項和實用方式讓大家對人際交往和高效溝通有了進一步的認識。大家紛紛表示將在今后的工作中，運用所學(xué)的溝通理念和技巧，不斷加強自身溝通協(xié)作能力，積極營造主動交流、及時反饋的工作氛圍，提高團隊工作效率，更好地完成日常工作。

下一步

，公司將繼續(xù)聚焦員工成長需求，多渠道、多形式、多主題組織開展培訓(xùn)活動，固本強基，提質(zhì)增效