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為推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實

，全面落實黨的二十大精神

，堅定文化自信，不斷適應(yīng)新時代國企文化建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新要求

，充分發(fā)揮企業(yè)文化在推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的積極作用

，7月30日

，攀水電公司組織開展了2023年第五期銀江大講堂——企業(yè)文化建設(shè)專題講座暨研討會

，會議邀請到了四川省市場監(jiān)督管理學(xué)會理事、攀枝花學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授顧福珍授課

。川投能源副總經(jīng)理

、公司黨總支書記、董事長

、企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐孝剛

、公司在攀領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共計40余人參加會議。

顧福珍教授從企業(yè)文化概述

、企業(yè)文化建設(shè)思路及企業(yè)文化建設(shè)案例三個部分形象生動

、深入淺出地解讀了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律性、本質(zhì)和目標(biāo)

、原則

、過程和步驟等，內(nèi)容翔實

、脈絡(luò)清晰，使我們對如何建設(shè)公司企業(yè)文化有了更加清晰的認識

，對公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作有很強的指導(dǎo)意義

。

在研討環(huán)節(jié)，大家積極參與

、踴躍提問

，與會人員進行了熱烈的討論

，為公司企業(yè)文化建設(shè)出謀劃策，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情

，營造了積極向上的濃厚氛圍

，全體員工收獲頗豐，達到了較好的培訓(xùn)效果

，也為后期推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作提出了新的思路和參考

。

會議最后，徐孝剛指出

，企業(yè)文化不僅是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的方向燈

，也是企業(yè)內(nèi)部凝聚力的體現(xiàn)，更是與員工情感共榮的關(guān)鍵

。一是要結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)和員工的未來規(guī)劃

，充分契合當(dāng)前公司現(xiàn)狀與發(fā)展形勢，同時又有利于樹立全公司未來發(fā)展的共同目標(biāo)

，要通過大量的調(diào)研

、分析等工作，提煉出具有公司特色的企業(yè)文化

。二是企業(yè)文化建設(shè)是一項全員參與的系統(tǒng)工程

，需要公司各部門以積極的心態(tài)、主人翁的姿態(tài)積極參與和配合

，發(fā)揚和帶動全公司廣大員工學(xué)文化

、做文化、說文化

，營造文化建設(shè)“百花齊放”的良好氛圍

，為公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展激發(fā)新活力、凝聚新力量

。

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、強黨性、重實踐

、建新功”心得體會分享會暨2023年第3次黨員大會

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【攀水電】公司組織召開企業(yè)文化建設(shè)專題講座暨研討會