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五月是勞動的季節(jié)，也是感恩的季節(jié)

。5月16日下午

，攀水電公司、攀新能源公司隆重舉行2022年度先進部門

、優(yōu)秀員工表彰大會暨第二屆“師帶徒”活動

，公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工共40余人參加

。

公司黨總支副書記

、總經(jīng)理吳巍嶼宣讀了2022年度先進部門、優(yōu)秀員工表彰決定

，對工程管理部

、計劃合同部、黨群工作部3個先進部門和高力梅等12名優(yōu)秀員工進行了頒獎

。先進部門代表嚴(yán)瑞平表示，榮獲公司先進部門是公司對大家一年以來工作成績的高度肯定

，并對2023年的工作作出了莊重承諾

。優(yōu)秀員工代表梅星表示，能獲此殊榮離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷信任

，也離不開同事們的支持配合

，感謝公司給予了我們施展才華的平臺，會把過去的成績作為新的工作起點

。

隨后，第二屆“師帶徒”活動宣讀了首屆“優(yōu)秀師徒”表彰決定和新一屆“師帶徒”活動新結(jié)對及續(xù)簽“師徒”名單

，師徒們分批走上前簽約席

，鄭重簽下《師帶徒協(xié)議書》。老師代表熊順兵表示：作為老師

，一定率先垂范

、傾囊相授，不辜負(fù)肩上的重任，注重經(jīng)驗和精神的薪火傳承

。學(xué)徒代表田德萍表示：一定會按時完成老師布置的任務(wù)

，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作

、迅速成長

，為推動銀江水電站工程建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的全部力量?div id="m50uktp" class="box-center"> ；顒又羞€上演了感人一幕，學(xué)徒們自發(fā)準(zhǔn)備的一首歌曲《感恩的心》和紅色的康乃馨獻給老師們

，鮮花一束但無比嬌艷

，歌聲質(zhì)樸卻感人至深，表達了大家對公司和老師們的感激之情

，尊師重教的學(xué)風(fēng)家風(fēng)吹遍銀江

，吹進每個員工的心里

。

會議最后，川投能源副總經(jīng)理

、公司黨總支書記、董事長徐孝剛作了總結(jié)講話

。他首先對獲得表彰的部門及員工表示祝賀

，肯定成績，感謝他們的付出與努力

，并就開展好第二屆“師帶徒”活動強調(diào)了三方面意見：一是開展“師帶徒”活動是落實黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)的要求

，作為國有企業(yè)，要持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展需要把人才培養(yǎng)放在第一位

，廣泛培養(yǎng)銀江建設(shè)者的創(chuàng)新意識，建設(shè)知識型

、技能型

、創(chuàng)新型水電建設(shè)隊伍，后續(xù)為川投能源輸出專業(yè)素質(zhì)過硬的高質(zhì)量人才奠定堅實的基礎(chǔ)

。二是要堅持以創(chuàng)新發(fā)展需求為導(dǎo)向開展“師帶徒”活動

，聚焦工程建設(shè)重點環(huán)節(jié)和重點工作，在關(guān)鍵崗位開展師徒結(jié)對

，立足提升業(yè)務(wù)能力

、工作效率等開展工作

，找差距

、補短板，切實將師帶徒作為提高工作質(zhì)量的重要形式

、傳承技能的重要手段

。三是要促進“師帶徒”各項工作落實落地，老師要制定因材施教的方案

，安排合適的課題

，帶徒出成果

，并做好活動成果宣傳推廣

，營造尊師重教的良好氛圍，激發(fā)老師們“傳幫帶”積極性

，暢通學(xué)徒發(fā)展通道

，在活動中培養(yǎng)一批青年骨干。

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【攀水電】公司舉行2022年度先進部門、優(yōu)秀員工表彰大會暨第二屆“師帶徒”活動