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31 2020-07

川投能源黨委書記
、副董事長
、總經(jīng)理楊洪講授廉潔黨課

正黨風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹新風(fēng) 錘煉嚴實作風(fēng)助推川投能源高質(zhì)量發(fā)展

川投能源 0
川投能源黨委書記
、副董事長
、總經(jīng)理楊洪講授廉潔黨課1
川投能源黨委書記
、副董事長
、總經(jīng)理楊洪講授廉潔黨課2

7月24日

,川投能源黨委組織召開黨員集中學(xué)習(xí)會
,公司黨委書記
、副董事長
、總經(jīng)理楊洪以“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)
、樹新風(fēng)
,錘煉嚴實作風(fēng)助推川投能源高質(zhì)量發(fā)展”為題,為公司黨員干部講授廉潔黨課
,黨委委員
、紀委書記、總法律顧問冉蘭平主持會議

楊洪系統(tǒng)闡釋了當前公司弛而不息強化作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實意義和有效路徑

。他指出,作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到公司能否成功構(gòu)建“大能源
、產(chǎn)業(yè)鏈”新格局
,打贏“電力營銷、擴容發(fā)展
、資本運作
、技術(shù)創(chuàng)新”四大攻堅戰(zhàn)
,實現(xiàn)公司加快發(fā)展,高質(zhì)量發(fā)展
。楊洪強調(diào)
,進一步加強和改進公司作風(fēng)建設(shè),一是要抓住“黨性原則”這個根本
,強基固本穩(wěn)發(fā)展
作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題,全體黨員干部要全面檢視理想信念是否堅定
,在深化理論武裝上下苦功夫
;全面檢視根本宗旨是否踐行,在敢于履職盡責上下苦功夫
;全面檢視道德修養(yǎng)是否達標
,在提升思想境界上下苦功夫,時刻用共產(chǎn)黨員標準要求自己
,忍得住寂寞
,耐得住性子,抵得住誘惑
,在學(xué)思踐悟中磨礪黨性
,永葆蓬勃朝氣、浩然正氣
二是要嚴守“政治規(guī)矩”這個底線
,風(fēng)清氣正強發(fā)展。人不以規(guī)矩則廢
,黨不以規(guī)矩則亂
,全體黨員干部必須講政治,維護黨內(nèi)團結(jié)
;講章程
,遵循組織程序;講紀律
,服從組織決定
,時刻牢記自己擔當?shù)恼呜熑危杂X標明政治身份
、增強政治歸屬感
,在是非面前分得清、關(guān)鍵時刻靠得住
,在黨言黨
、在黨為黨、在黨興黨。三是要突出“選拔任用”正確導(dǎo)向
,論德使能促發(fā)展
選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標,選什么人就有什么樣的干部作風(fēng)
,乃至就有什么樣的黨風(fēng)
。一方面,我們要堅持黨管干部原則
,嚴把政治關(guān)
;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,嚴把考察關(guān)
;堅持民主決策原則,嚴把程序關(guān)
。另一方面
,要解放思想用人才,要打開視野發(fā)現(xiàn)人才
、不拘一格使用人才
、人事相宜配置人才。四是要把握“監(jiān)督執(zhí)紀”這條戒尺
,廉潔奉公護發(fā)展
做好監(jiān)督執(zhí)紀工作,要把握好三個“關(guān)系”:要正確把握關(guān)口前移與過程監(jiān)督的關(guān)系
,做好政策服務(wù)
;要正確把握紀檢監(jiān)察與經(jīng)營管理的關(guān)系,做好監(jiān)督服務(wù)
;要正確把握剛性管理與執(zhí)紀溫度的關(guān)系
,做好執(zhí)紀服務(wù)。楊洪要求
,在公司經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵時期
,全體黨員干部要切實增強深化作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和使命感,以踏石留印
、抓鐵有痕的勁頭正黨風(fēng)
、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)
,增強責任心
,強化紀律性,提高執(zhí)行力
,用作風(fēng)建設(shè)的新成效推動公司改革發(fā)展邁上新臺階

會上,全體參會人員還學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義