新夏“充電”正當時
，提升能力再出發(fā)
。為進一步加強公司紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察人員理論修養(yǎng)
、履職能力和業(yè)務(wù)水平，5月29日下午
，川投能源紀委在川投大廈603會議室組織開展新冠疫情以來公司紀檢系統(tǒng)首次線下培訓(xùn)
。
培訓(xùn)專項解讀了《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》(以下簡稱《規(guī)則》)，剖析了云南省某國企原黨委書記
、董事長嚴重違紀違法案及成都市某公司董事長違規(guī)發(fā)放差旅費問題
，研討交流了監(jiān)督執(zhí)紀工作業(yè)務(wù)流程中的重點
、難點問題
，對監(jiān)督執(zhí)紀工作方針、方法策略
、工作機制及程序規(guī)范進行再學(xué)習(xí)
、再認識。
公司黨委委員
、紀委書記
、總法律顧問冉蘭平參加學(xué)習(xí)交流并強調(diào)：一是要把《規(guī)則》學(xué)深悟透
，深刻理解精神要義。《規(guī)則》是開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的根本遵循
，公司紀檢監(jiān)察干部要嚴格以《規(guī)則》規(guī)范自身行為
，依規(guī)依紀依法開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。二是要以問題為導(dǎo)向
，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)
。紀檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)警示教育案例絕不能只局限于案例本身，要用逆向思維
、職業(yè)思維
，從如何發(fā)現(xiàn)問題
、甄別問題入手
，有效開展監(jiān)督執(zhí)紀工作。三是要聚焦主責(zé)主業(yè)
，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀職責(zé)。紀檢監(jiān)察干部要持續(xù)深化轉(zhuǎn)職能
、轉(zhuǎn)方式
、轉(zhuǎn)作風(fēng)
，克服職能泛化
、職責(zé)發(fā)散等問題，恪守權(quán)責(zé)邊界
，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主業(yè)
，全面提升履職能力，精準監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小，防微杜漸，扎實推進公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展
。
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