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05 2017-01

川投集團(tuán)召開2016年度薪酬管理暨培訓(xùn)會(huì)

川投集團(tuán) 0

    2016年12月20日,川投集團(tuán)在川投國際網(wǎng)球中心組織召開2016年度薪酬管理及培訓(xùn)會(huì)

。會(huì)議邀請省國資委考核分配處王一農(nóng)調(diào)研員現(xiàn)場授課
。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理石平主持會(huì)議,集團(tuán)及所屬公司財(cái)務(wù)
、人力資源等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員共計(jì)110余人參加了會(huì)議

    會(huì)上
,王一農(nóng)調(diào)研員講解了國有企業(yè)薪酬制度改革概況、工資總額管理政策
、操作實(shí)務(wù)和《四川省省屬監(jiān)管企業(yè)工資總額管理暫行辦法》
。在講解過程中,王一農(nóng)調(diào)研員用實(shí)際數(shù)據(jù)說話
,以經(jīng)典案例為支撐
,系統(tǒng)性分享了國有企業(yè)薪酬管理、政策對標(biāo)等方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
,為各公司的薪酬管理工作指明了方向

    集團(tuán)公司人力資源部副經(jīng)理王沖隨后布置了2016年工資清算和2017年工資預(yù)算編制工作,并通報(bào)了集團(tuán)公司深化三項(xiàng)制度改革的迎檢情況

    最后
,集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理石平對奮斗在人力資源戰(zhàn)線上的各級(jí)同事一年來的辛勤工作表示感謝,并對下一步工作提出了三點(diǎn)希望:一是嚴(yán)格按照省國資委薪酬管理相關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好2016年度工資清算和2017年工資預(yù)算編制工作
;二是持續(xù)深化和鞏固三項(xiàng)制度改革成果
,力促企業(yè)管理水平再上新臺(tái)階;三是嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司人力資源信息系統(tǒng)管理相關(guān)制度
,在使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)溝通反饋
,以便順利開展第二期人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化工作。