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12月26日，川投集團(tuán)黨委委員

、職工董事

、工會主席朱莉率隊督導(dǎo)檢查川投大健康所屬機(jī)構(gòu)養(yǎng)老項目

，重點檢查風(fēng)險隱患排查整治情況和雙重預(yù)防機(jī)制落實情況

，聽取川投盛櫸公司工作匯報

，對歲末年初和改革攻堅關(guān)鍵時期切實增強(qiáng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全穩(wěn)定運(yùn)行能力做出指示要求

。川投集團(tuán)安全環(huán)保部

、省安科院專家、川投大健康

、川投盛櫸有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同檢查

。

檢查組一行先后深入“川投舒適之家”比華利項目和吉福院項目對消防監(jiān)控室、餐廳后廚

、發(fā)電機(jī)房等重點區(qū)域進(jìn)行了檢查

。省安科院專家對設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、規(guī)章制度執(zhí)行和應(yīng)急管理環(huán)節(jié)中存在的安全隱患從專業(yè)角度提出了針對性的整改建議

。

隨后

，川投盛櫸公司匯報了安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展

、人才隊伍建設(shè)等有關(guān)方面情況。朱莉肯定了公司在擦亮省屬國企健康養(yǎng)老金字招牌方面取得的成績

，并指出

，川投盛櫸公司要以標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建商業(yè)模式，以點帶面拓市增收

，尋點布局優(yōu)中選優(yōu)

，統(tǒng)籌好經(jīng)營發(fā)展的質(zhì)量、規(guī)模

、效益

。要以專業(yè)性樹品牌，立足規(guī)范化

、差異化

、精細(xì)化管理，做精品項目

，培塑軟實力

，對外輸出優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)。要以質(zhì)為先爭效益

，提質(zhì)增效

、精益管理，提高經(jīng)營創(chuàng)現(xiàn)能力，增強(qiáng)項目造血功能

，不斷優(yōu)化利潤結(jié)構(gòu)

、增長結(jié)構(gòu)。

朱莉強(qiáng)調(diào)

，在當(dāng)前歲末年初和改革攻堅的關(guān)鍵階段

，川投盛櫸公司要站在講政治的高度，不折不扣抓好以下四方面工作：要夯實安全管理基礎(chǔ)

，嚴(yán)密排查各類風(fēng)險隱患

，強(qiáng)化應(yīng)急處突保障，嚴(yán)防死守

、守土盡責(zé)

，牢牢守住安全生產(chǎn)防線。要擔(dān)當(dāng)作為

、加力加壓

，全力以赴沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，抓住最后窗口期強(qiáng)化工作舉措

，努力實現(xiàn)明年“開門紅”

，為“十五五”開局之年開好頭、起好步

。要科學(xué)謀劃健康養(yǎng)老業(yè)務(wù)發(fā)展

，聚焦提升主責(zé)主業(yè)戰(zhàn)略專注度，厘清項目投拓的支撐點

、增長點

、薄弱點，鎖定核心競爭力

，放大國資國企“三個有利于”功能

。要抓好專業(yè)人才和年輕人才引育留用，加大高技能人才培養(yǎng)力度

，完善技能導(dǎo)向的使用制度

，建立技能人才評價激勵機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)員工隊伍歸屬感

、榮譽(yù)感

、成就感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)

。

上一條：肖長青參加川投信產(chǎn)2024年度述職述責(zé)述廉會

下一條：資陽市委常委

、秘書長、宣傳部部長周月霞到資陽口腔職業(yè)學(xué)院調(diào)研督導(dǎo)

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朱莉率隊到川投大健康所屬養(yǎng)老項目開展安全督導(dǎo)檢查