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近日，集團公司黨委委員

、副總經(jīng)理舒勇率人力資源部部長宋一笑等一行7人赴川投能源就企業(yè)組織架構(gòu)

、用工情況

、員工招錄

、考核分配

、工資總額管理等情況開展了調(diào)研

。

舒勇一行首先聽取了川投能源、川投電力

、攀新能源工作匯報

，并赴交大光芒進行實地調(diào)研。舒勇對川投能源發(fā)展所取得的成績給予了充分的肯定

，他指出：要當(dāng)好高質(zhì)量發(fā)展排頭兵

，全力爭創(chuàng)一流企業(yè)。川投能源作為集團公司排位“首戶”

，要不畏艱難

，顧全大局，樹立標(biāo)桿帶頭作用

；要堅持能源核心主業(yè)

，進一步持續(xù)鞏固壯大，著力提升控股裝機規(guī)模

，優(yōu)化存量

，拓展增量，為集團公司能源產(chǎn)業(yè)“上規(guī)模

、調(diào)結(jié)構(gòu)

、補短板”作出積極貢獻；要深化勞動用工和制度改革

，川投能源作為集團上市公司平臺

，要主動擔(dān)當(dāng)作為，優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)

，制定以績效貢獻為依據(jù)的薪酬分配制度

，積極探索建立業(yè)績與薪酬雙對標(biāo)體系，切實提升核心關(guān)鍵人才薪酬吸引力

，充分體現(xiàn)收入分配差異化管理

，要持續(xù)深化選人用人機制，持續(xù)提升經(jīng)理層任期制和契約化管理質(zhì)量

。

川投能源黨委書記

、副董事長、總經(jīng)理楊洪對舒勇一行人的到來表示熱烈歡迎

，并作表態(tài)發(fā)言：川投能源將貫徹新發(fā)展理念

、推進結(jié)構(gòu)化人才引進措施，按照專業(yè)人才

、關(guān)鍵人才

、培養(yǎng)人才等

，結(jié)合公司發(fā)展和供給，多渠道落實人才引進工作

，實現(xiàn)人力資源按質(zhì)按量合理配置

；探索中長期激勵及完善內(nèi)部考核機制，堅持以業(yè)績論英雄

，強化全員考核與部門考核

，通過層層落實目標(biāo)，壓實工作職責(zé)

，在促進員工專業(yè)能力提升的同時

，調(diào)動廣大職工內(nèi)身動力與組織承諾，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

。嚴(yán)格按照集團公司的總體決策部署和工作要求

，廣泛借鑒同行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)

、嚴(yán)要求

，正視問題與矛盾，以點到面

，逐一落實

，聚焦問題補短板，舉一反三提實效

，務(wù)必確保各項工作深入推進

，高效完成。

川投能源黨委副書記

、工會主席冉蘭平

，人力資源部、川投電力

、攀新能源

、交大光芒等有關(guān)同志陪同調(diào)研。

上一條：張昊以普通黨員身份參加集團直屬機關(guān)董監(jiān)黨支部主題黨日活動

下一條：資陽市委常委

、秘書長

、宣傳部部長周月霞到資陽口腔職業(yè)學(xué)院調(diào)研督導(dǎo)

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舒勇一行率隊赴川投能源調(diào)研指導(dǎo)工作