。特別是近兩年來(lái)，針對(duì)一度時(shí)期重大違紀(jì)違法案件頻發(fā)，集團(tuán)公司政治生態(tài)受到嚴(yán)重破壞的實(shí)際，新一屆黨委班子圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、改進(jìn)黨的建設(shè)、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求方面做了大量工作，產(chǎn)生了良好效果。但從巡視總體情況看，還不同程度地存在以下問(wèn)題。在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面：一是集團(tuán)黨委缺乏足夠的大局意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，在貫徹落實(shí)中央和省委的一些重大決策部署、重要會(huì)議精神方面主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，抓落實(shí)的力度不夠。二是集團(tuán)黨委在推動(dòng)國(guó)企改革發(fā)展中存在等一等、看一看的思想，對(duì)一些制約企業(yè)改革發(fā)展的難題破解不力。三是黨委議事決策不規(guī)范，集團(tuán)黨委會(huì)董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層的權(quán)責(zé)邊界尚未厘清，研究決策“三重一大”事項(xiàng)機(jī)制不完善。議事決策存在討論不夠充分、議而不決等現(xiàn)象。四是對(duì)企業(yè)民主建設(shè)重視不夠、領(lǐng)導(dǎo)不力。集團(tuán)本部和子公司均未依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，職工代表有序參與公司治理的機(jī)制尚未建立。一些干部職工思想有包袱、工作有顧慮，怨氣、暮氣、惰氣不同程度地存在，黨委對(duì)黨員干部的思想引導(dǎo)工作做得不深不細(xì)。在黨的建設(shè)方面：一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠到位。集團(tuán)黨委班子在思想上還沒(méi)有真正把抓好黨建作為最大的政績(jī)，在行動(dòng)上還沒(méi)有擺脫滿足于完成任務(wù)的被動(dòng)應(yīng)付局面。對(duì)理論武裝重視不夠，黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)不好，一些班子成員沒(méi)有個(gè)人理論學(xué)習(xí)筆記。對(duì)黨建工作的大事、要事、難事抓得不多、不深、不實(shí)。二是黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位。對(duì)國(guó)企黨建“四個(gè)同步”要求仍沒(méi)有完全落實(shí)，在企業(yè)擴(kuò)張發(fā)展的過(guò)程中黨建工作存在一定程度的滯后，個(gè)別二級(jí)公司長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有黨委。個(gè)別班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)黨建工作不思考、不謀劃，缺乏大局觀念， “重業(yè)務(wù)輕黨建”傾向比較明顯。部分黨組織書(shū)記抓黨建工作的角色意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)不夠。黨建工作考核機(jī)制不完善，指導(dǎo)幫建不夠及時(shí)有效。對(duì)黨建述職把關(guān)不嚴(yán)、流于形式。三是黨組織生活缺乏政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。集團(tuán)黨委民主生活會(huì)質(zhì)量不高，基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不規(guī)范，支部生活內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)化。黨組織會(huì)議記錄不翔實(shí)、不規(guī)范、不嚴(yán)肅。部分黨組織書(shū)記和班子成員缺乏基本的黨務(wù)知識(shí)。在全面從嚴(yán)治黨方面：一是黨委落實(shí)主體責(zé)任局限于開(kāi)會(huì)發(fā)文部署、簽訂責(zé)任書(shū)和公開(kāi)承諾，工作停留在一般性的號(hào)召和安排，沒(méi)有針對(duì)性地分析黨風(fēng)廉潔建設(shè)形勢(shì)和專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉潔工作。班子成員履職意識(shí)還不夠強(qiáng)